株式会社EQ Solutions Japanは、すべての従業員、パートナー、関係者が安心して働ける環境を提供することを最優先の責務と考えております。私たちは、あらゆる形態のハラスメントを断固として許容せず、厳正に対処する姿勢を貫いてまいります。

1. ハラスメント撲滅への基本方針
当社は、職場におけるハラスメントを防止し、尊厳と多様性を尊重する企業文化の確立に努めます。すべての従業員が互いに敬意を払い、公平で快適な労働環境を維持することが、企業の持続的な成長に不可欠であると認識しております。

2. ハラスメントの定義と防止策
ハラスメントには、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、モラルハラスメント、マタニティハラスメント、LGBTQ+に対する差別的言動など、さまざまな形態が含まれます。当社では、これらの行為を厳しく禁じるとともに、以下の対策を講じております。

• 啓発活動の実施：全従業員を対象としたハラスメント防止研修の実施
• 相談窓口の設置：匿名での相談・通報が可能な内部通報制度の整備
• 厳正な対応：ハラスメントが発覚した場合は、事実関係を慎重に調査し、適切な措置を講じる

3. すべてのステークホルダーの皆様へ
当社は、従業員のみならず、お取引先企業、パートナー企業の皆様とも緊密に連携し、ハラスメントのない健全な職場環境を共に築いていくことをお約束いたします。また、万が一ハラスメントに関する問題が発生した場合には、迅速かつ適正な対応を行うことを確約いたします。

私たちは、すべての人が安心して働き、能力を最大限に発揮できる環境を提供するために、ハラスメント撲滅に向けた取り組みを今後も継続・強化してまいります。

株式会社EQ Solutions Japan
代表取締役　加藤　綾子

ハラスメント撲滅